{"id":1205,"date":"2026-10-22T14:31:02","date_gmt":"2026-10-22T12:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/?post_type=formation&#038;p=1205"},"modified":"2026-10-23T09:57:11","modified_gmt":"2026-10-23T07:57:11","slug":"etre-ecoute-par-un-groupe-denfants-ou-dadolescents-2","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/formations\/etre-ecoute-par-un-groupe-denfants-ou-dadolescents-2\/","title":{"rendered":"\u00catre \u00e9cout\u00e9 par un groupe d\u2019enfants ou d\u2019adolescents"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00catre \u00e9cout\u00e9 par un groupe d\u2019enfants ou d\u2019adolescents<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obtenir l&rsquo;attention ne consiste pas toujours \u00e0 parler plus fort. Nous travaillons la qualit\u00e9 de pr\u00e9sence, la fa\u00e7on de s&rsquo;adresser au groupe, l&rsquo;organisation de l&rsquo;espace et le moment choisi pour donner une consigne. Les outils issus du th\u00e9\u00e2tre permettent aux animateurs de tester leur voix, leur regard, leurs silences et leur positionnement face \u00e0 diff\u00e9rents publics. Cette formation AFL Management s\u2019adresse aux animateurs et les \u00e9quipes d\u2019accueil de loisirs. Elle apporte un espace de travail sur des situations concr\u00e8tes, avec des objectifs de progression observables, des mises en pratique et un retour sur l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle. Elle ne transforme pas les professionnels en ex\u00e9cutants d\u2019une m\u00e9thode unique : elle les aide \u00e0 mieux comprendre et ajuster ce qu\u2019ils font d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pourquoi travailler se faire \u00e9couter groupe enfants ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bruit, la dispersion et les changements rapides de rythme sont des r\u00e9alit\u00e9s des accueils. Lorsque la parole se perd, certains animateurs \u00e9l\u00e8vent la voix ou r\u00e9p\u00e8tent longuement une consigne. Cette strat\u00e9gie fatigue parfois l&rsquo;adulte sans am\u00e9liorer durablement l&rsquo;\u00e9coute. La formation fait appara\u00eetre ce qui d\u00e9pend de l&rsquo;environnement, de l&rsquo;organisation et de la mani\u00e8re de s&rsquo;adresser au groupe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant une sortie, un groupe attend dans une cour. L&rsquo;animateur donne les consignes pendant que plusieurs enfants rangent encore leur mat\u00e9riel. Il r\u00e9p\u00e8te plus fort, puis s&rsquo;impatiente. La situation sert \u00e0 examiner l&rsquo;ordre des actions : r\u00e9unir le groupe, capter l&rsquo;attention, v\u00e9rifier les conditions d&rsquo;\u00e9coute et seulement ensuite transmettre l&rsquo;information essentielle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Objectifs professionnels et situations de terrain<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le travail vocal ne se limite pas \u00e0 \u00ab projeter \u00bb. Les participants observent l&rsquo;effet de l&rsquo;intonation, du d\u00e9bit, des pauses et de la distance. Ils d\u00e9couvrent comment une consigne dite calmement, au bon endroit et au bon moment, peut \u00eatre mieux re\u00e7ue qu&rsquo;une longue explication. La respiration et l&rsquo;articulation sont explor\u00e9es dans le respect des possibilit\u00e9s de chacun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les objectifs de ce parcours portent sur des actions pr\u00e9cises : identifier les situations o\u00f9 le groupe cesse d\u2019\u00e9couter; observer les effets de sa voix, de son regard et de son placement; formuler une consigne courte et intelligible; installer des conditions d\u2019\u00e9coute sans surench\u00e8re sonore; adapter son adresse \u00e0 l\u2019\u00e2ge et \u00e0 la dynamique du groupe. Ils servent de rep\u00e8res pour le cadrage et peuvent \u00eatre prioris\u00e9s avec la direction ou la collectivit\u00e9. Le contenu ne pr\u00e9tend pas faire dispara\u00eetre toutes les difficult\u00e9s ; il vise des d\u00e9cisions et des pratiques mieux argument\u00e9es, plus lisibles et adaptables au contexte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre m\u00e9thode : observer, exp\u00e9rimenter, transf\u00e9rer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des exercices issus du jeu th\u00e9\u00e2tral transforment les consignes ordinaires en situations d&rsquo;observation. Une m\u00eame demande est formul\u00e9e avec des rythmes, des placements et des intentions diff\u00e9rents ; le groupe indique ce qu&rsquo;il a compris. Les animateurs exp\u00e9rimentent aussi les cons\u00e9quences d&rsquo;une explication trop longue et l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de faire reformuler un point d\u00e9cisif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9roulement p\u00e9dagogique s\u2019appuie sur quatre mouvements compl\u00e9mentaires : 1) observer son adresse : Rejouer une consigne et identifier ce que les enfants peuvent effectivement entendre et comprendre. ; 2) explorer la voix et le corps : Tester posture, souffle, articulation, rythme, regard et occupation de l\u2019espace. ; 3) construire une attention partag\u00e9e : Exp\u00e9rimenter silences, transitions et signaux compr\u00e9hensibles par le groupe. ; 4) adapter \u00e0 la situation : Reprendre une consigne dans plusieurs contextes : salle, cour, grand groupe ou adolescents. Ces situations sont travaill\u00e9es dans le respect du cadre de fonctionnement de la structure, puis relues collectivement pour identifier les \u00e9carts entre intention et effet produit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mise en pratique : se faire \u00e9couter groupe enfants<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;objectif n&rsquo;est pas de fabriquer une voix d&rsquo;autorit\u00e9 artificielle. Chacun recherche une mani\u00e8re de se faire entendre qui reste compatible avec sa personnalit\u00e9 et le groupe accueilli. Un suivi peut porter sur la diminution des r\u00e9p\u00e9titions inutiles, la compr\u00e9hension des consignes et l&rsquo;effort vocal per\u00e7u, sans annoncer de pr\u00e9vention m\u00e9dicale garantie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un investissement pertinent pour la collectivit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour un service enfance-jeunesse, ce module apporte une r\u00e9ponse concr\u00e8te aux difficult\u00e9s de conduite de groupe, notamment avant les vacances. Il peut s&rsquo;articuler avec un accompagnement sur les r\u00e8gles de vie et l&rsquo;organisation des transitions. Les d\u00e9cisions de s\u00e9curit\u00e9 et les taux d&rsquo;encadrement demeurent inchang\u00e9s : la qualit\u00e9 de la voix ne les remplace pas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un responsable peut ainsi relier la formation \u00e0 la qualit\u00e9 des accueils p\u00e9riscolaires et extrascolaires, \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des \u00e9quipes et \u00e0 la continuit\u00e9 \u00e9ducative entre les temps de l\u2019enfant. La programmation se construit avec les professionnels concern\u00e9s, en tenant compte des p\u00e9riodes de vacances, de la disponibilit\u00e9 des agents et des projets \u00e9ducatifs locaux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant la formation, AFL qualifie avec la collectivit\u00e9 les situations cibl\u00e9es, les participants et les crit\u00e8res de progr\u00e8s. Dur\u00e9e et modalit\u00e9s sont adapt\u00e9es pour favoriser des pratiques concr\u00e8tes, observables et transf\u00e9rables.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00catre \u00e9cout\u00e9 par un groupe d\u2019enfants ou d\u2019adolescents Obtenir l&rsquo;attention ne consiste pas toujours \u00e0 parler plus fort. Nous travaillons la qualit\u00e9 de pr\u00e9sence, la fa\u00e7on de s&rsquo;adresser au groupe, l&rsquo;organisation de l&rsquo;espace et le moment choisi pour donner une consigne. 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