{"id":1264,"date":"2026-10-22T16:09:53","date_gmt":"2026-10-22T14:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/?post_type=formation&#038;p=1264"},"modified":"2026-10-23T09:40:27","modified_gmt":"2026-10-23T07:40:27","slug":"organiser-et-piloter-un-acm-innovant","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/formations\/organiser-et-piloter-un-acm-innovant\/","title":{"rendered":"Organiser et piloter un ACM innovant"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiser et piloter un ACM innovant<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innover dans un accueil collectif ne signifie pas multiplier les nouveaut\u00e9s. Cette formation aide les directeurs \u00e0 identifier un besoin \u00e9ducatif r\u00e9el, concevoir une exp\u00e9rimentation raisonnable, associer l&rsquo;\u00e9quipe et observer ses effets. Elle relie cr\u00e9ativit\u00e9, cadre r\u00e9glementaire, continuit\u00e9 \u00e9ducative et capacit\u00e9 \u00e0 apprendre de ce qui fonctionne ou non sur le terrain. Cette formation AFL Management s\u2019adresse aux directeurs d\u2019ACM et les responsables enfance-jeunesse. Elle apporte un espace de travail sur des situations concr\u00e8tes, avec des objectifs de progression observables, des mises en pratique et un retour sur l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle. Elle ne transforme pas les professionnels en ex\u00e9cutants d\u2019une m\u00e9thode unique : elle les aide \u00e0 mieux comprendre et ajuster ce qu\u2019ils font d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pourquoi travailler pilotage accueil collectif de mineurs innovant ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les directions d&rsquo;accueil souhaitent souvent renouveler leurs propositions, mais le mot \u00ab innovation \u00bb peut renvoyer \u00e0 une accumulation d&rsquo;activit\u00e9s originales. Un projet r\u00e9ellement utile commence plut\u00f4t par une question : qu&rsquo;est-ce qui, dans l&rsquo;exp\u00e9rience des enfants ou le fonctionnement de l&rsquo;\u00e9quipe, pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 ? La formation replace la nouveaut\u00e9 au service d&rsquo;une intention \u00e9ducative claire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un ACM souhaite encourager l&rsquo;initiative des enfants pendant le mercredi. Au lieu d&rsquo;ajouter un nouvel atelier, la direction imagine un temps o\u00f9 ils peuvent proposer une activit\u00e9 et contribuer \u00e0 son organisation. L&rsquo;exp\u00e9rimentation doit pr\u00e9ciser les limites, les moyens, la place des animateurs et les modalit\u00e9s de participation adapt\u00e9es aux \u00e2ges. L&rsquo;effet sera observ\u00e9, non suppos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Objectifs professionnels et situations de terrain<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous travaillons le passage d&rsquo;une id\u00e9e \u00e0 un essai : besoin identifi\u00e9, hypoth\u00e8se p\u00e9dagogique, moyens disponibles, contraintes de s\u00e9curit\u00e9, responsabilit\u00e9s et indicateurs. Cette d\u00e9marche \u00e9vite de confondre l&rsquo;enthousiasme de l&rsquo;\u00e9quipe avec la faisabilit\u00e9. Elle permet aussi d&rsquo;anticiper l&rsquo;articulation avec le projet \u00e9ducatif de l&rsquo;organisateur et les attentes des familles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les objectifs de ce parcours portent sur des actions pr\u00e9cises : distinguer innovation utile et nouveaut\u00e9 de fa\u00e7ade; identifier un besoin \u00e9ducatif \u00e0 partir du terrain; concevoir un essai compatible avec le cadre de l\u2019ACM; associer animateurs, enfants et partenaires selon leurs r\u00f4les; \u00e9valuer et ajuster une exp\u00e9rimentation avant diffusion. Ils servent de rep\u00e8res pour le cadrage et peuvent \u00eatre prioris\u00e9s avec la direction ou la collectivit\u00e9. Le contenu ne pr\u00e9tend pas faire dispara\u00eetre toutes les difficult\u00e9s ; il vise des d\u00e9cisions et des pratiques mieux argument\u00e9es, plus lisibles et adaptables au contexte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre m\u00e9thode : observer, exp\u00e9rimenter, transf\u00e9rer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La m\u00e9thode mobilise la conception collective et la simulation. Les participants pr\u00e9sentent un projet bref, re\u00e7oivent des questions contradictoires, reformulent leurs choix et testent une s\u00e9quence de mise en \u0153uvre. Le retour porte sur la clart\u00e9 du cap, la participation effective et les conditions de reproductibilit\u00e9. Les objections sont consid\u00e9r\u00e9es comme des informations de conception.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9roulement p\u00e9dagogique s\u2019appuie sur quatre mouvements compl\u00e9mentaires : 1) identifier un besoin : Partir d\u2019une difficult\u00e9 r\u00e9currente ou d\u2019une possibilit\u00e9 insuffisamment explor\u00e9e. ; 2) dessiner un essai : Pr\u00e9ciser objectif, publics, ressources, responsabilit\u00e9s et pr\u00e9cautions. ; 3) mobiliser le collectif : Simuler une pr\u00e9sentation de projet et l\u2019accueil des objections de l\u2019\u00e9quipe. ; 4) observer et d\u00e9cider : D\u00e9finir les signes de progr\u00e8s permettant de poursuivre, modifier ou abandonner l\u2019essai. Ces situations sont travaill\u00e9es dans le respect du cadre de fonctionnement de la structure, puis relues collectivement pour identifier les \u00e9carts entre intention et effet produit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mise en pratique : pilotage accueil collectif de mineurs innovant<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une exp\u00e9rimentation r\u00e9ussie n&rsquo;est pas n\u00e9cessairement celle qui se d\u00e9roule exactement comme pr\u00e9vu. L&rsquo;\u00e9quipe doit pouvoir expliquer ce qui a chang\u00e9, ce que les enfants ont pu faire et quels ajustements semblent utiles. La formation pr\u00e9voit ainsi une restitution qui distingue les observations des impressions et aide \u00e0 d\u00e9cider si l&rsquo;essai m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre prolong\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un investissement pertinent pour la collectivit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une collectivit\u00e9, ce module permet d&rsquo;inscrire des d\u00e9marches locales dans une politique de qualit\u00e9 \u00e9ducative et de continuit\u00e9 des temps de l&rsquo;enfant. Il convient particuli\u00e8rement aux directions qui doivent faire \u00e9voluer un projet sans d\u00e9stabiliser le service. Toute exp\u00e9rimentation doit rester conforme au cadre r\u00e9glementaire, aux moyens disponibles et aux validations n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019intervention peut s\u2019inscrire dans le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, les r\u00e9unions de coordination ou la mise en \u0153uvre d\u2019un projet \u00e9ducatif territorial. Les modalit\u00e9s sont ajust\u00e9es au nombre de structures, aux responsabilit\u00e9s des participants et aux situations que le commanditaire souhaite r\u00e9ellement faire \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant la formation, AFL qualifie avec la collectivit\u00e9 les situations cibl\u00e9es, les participants et les crit\u00e8res de progr\u00e8s. Dur\u00e9e et modalit\u00e9s sont adapt\u00e9es pour favoriser des pratiques concr\u00e8tes, observables et transf\u00e9rables.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organiser et piloter un ACM innovant Innover dans un accueil collectif ne signifie pas multiplier les nouveaut\u00e9s. Cette formation aide les directeurs \u00e0 identifier un besoin \u00e9ducatif r\u00e9el, concevoir une exp\u00e9rimentation raisonnable, associer l&rsquo;\u00e9quipe et observer ses effets. 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