Une formation adaptabilit\u00e9 professionnelle permet de travailler une comp\u00e9tence essentielle lorsque le r\u00e9el ne correspond plus exactement \u00e0 ce qui avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vu. Dans le travail, une r\u00e9union change de direction, un interlocuteur r\u00e9agit de mani\u00e8re inattendue, une information appara\u00eet tardivement ou une situation oblige \u00e0 modifier rapidement sa mani\u00e8re d\u2019agir. La difficult\u00e9 ne vient pas toujours d\u2019un manque de comp\u00e9tence : elle peut aussi provenir de notre tendance \u00e0 continuer d\u2019appliquer une r\u00e9ponse pr\u00e9par\u00e9e alors que la situation, elle, a chang\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La formation adaptabilit\u00e9 professionnelle propos\u00e9e par AFL Management travaille cette capacit\u00e9 \u00e0 rester disponible \u00e0 ce qui se passe r\u00e9ellement. Par le th\u00e9\u00e2tre, l\u2019improvisation professionnelle et des situations \u00e9volutives, les participants observent leurs habitudes, leurs anticipations et les r\u00e9flexes qui peuvent r\u00e9duire leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation. Il ne s\u2019agit pas de rechercher une improvisation permanente, mais de pouvoir rep\u00e9rer rapidement ce qui change et choisir une r\u00e9ponse diff\u00e9rente lorsque cela devient n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n
Certaines attitudes peuvent limiter cette disponibilit\u00e9 : la volont\u00e9 de bien faire, la peur de se tromper, l\u2019habitude, l\u2019anticipation excessive ou la recherche imm\u00e9diate d\u2019efficacit\u00e9. L\u2019attention peut alors \u00eatre enti\u00e8rement mobilis\u00e9e par ce qui devait arriver, au d\u00e9triment de ce qui est effectivement en train de se produire. La formation aide donc \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019attention au travail et la capacit\u00e9 d\u2019observation avant d\u2019agir.<\/p>\n\n\n\n
G\u00e9rer l\u2019impr\u00e9vu au travail suppose ensuite de cr\u00e9er un espace entre l\u2019\u00e9v\u00e9nement et la r\u00e9ponse. Le participant exp\u00e9rimente plusieurs fa\u00e7ons de r\u00e9agir \u00e0 une m\u00eame situation afin d\u2019\u00e9largir son \u00e9ventail de possibilit\u00e9s. L\u2019enjeu est de pouvoir mobiliser ses comp\u00e9tences, son jugement, son intuition et sa personnalit\u00e9 plut\u00f4t que de reproduire automatiquement une mani\u00e8re de faire connue.<\/p>\n\n\n\n
Cette capacit\u00e9 d\u2019adaptation ne concerne pas uniquement les situations exceptionnelles. Elle intervient dans les \u00e9changes quotidiens, le management, la coop\u00e9ration, les relations clients, les projets ou toute activit\u00e9 dans laquelle les circonstances peuvent \u00e9voluer. \u00c0 travers l\u2019improvisation, l\u2019observation crois\u00e9e, les mises en situation et le d\u00e9briefing, AFL Management d\u00e9veloppe une agilit\u00e9 professionnelle fond\u00e9e sur l\u2019attention au r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n
La formation vise finalement \u00e0 permettre au participant de ne plus seulement se demander \u00ab qu\u2019est-ce que je dois faire ? \u00bb, mais aussi \u00ab qu\u2019est-ce que cette situation demande maintenant ? \u00bb. L\u2019adaptabilit\u00e9 devient alors une capacit\u00e9 \u00e0 observer, d\u00e9cider et ajuster son action sans perdre son objectif ni sa mani\u00e8re propre de travailler.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Formation adaptabilit\u00e9 professionnelle : mieux r\u00e9agir \u00e0 l\u2019impr\u00e9vu Formation adaptabilit\u00e9 professionnelle : observer, choisir et adapter sa r\u00e9ponse Une formation adaptabilit\u00e9 professionnelle permet de travailler une comp\u00e9tence essentielle lorsque le r\u00e9el ne correspond plus exactement \u00e0 ce qui avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vu. Dans le travail, une r\u00e9union change de direction, un interlocuteur r\u00e9agit de mani\u00e8re inattendue, […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","famille":[250],"formation_tag":[217,27,59,201,198],"formation_category":[80],"class_list":["post-175","formation","type-formation","status-publish","hentry","famille-entreprises","formation_tag-adaptabilite","formation_tag-attention","formation_tag-gestion-du-stress","formation_tag-positionnement-professionnel","formation_tag-prise-de-decision","formation_category-positionnement-professionnel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formation"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":967,"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formation\/175\/revisions\/967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"famille","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/famille?post=175"},{"taxonomy":"formation_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formation_tag?post=175"},{"taxonomy":"formation_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aflmanagement.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formation_category?post=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}