Préparer son entretien d'embauche

On oublie trop souvent que la qualité d’un entretien d’embauche repose d’abord sur un échange. À trop vouloir donner la bonne réponse, convaincre ou contrôler l’image que l’on renvoie, on peut cesser d’écouter réellement son interlocuteur. Or un entretien se construit à deux : il faut savoir répondre, mais aussi questionner, comprendre ce que l’entreprise cherche et faire entendre ce que l’on peut réellement lui apporter.

Quelle(s) situation(s) voulez-vous faire évoluer ?

Je perds mes moyens en entretien. « Je connais mon métier, mais dès qu’on me pose une question, mes idées deviennent beaucoup moins claires. »

Je ne sais pas quoi dire quand on me demande de parler de moi. « Je ne sais jamais quoi sélectionner dans mon parcours ni comment me présenter sans réciter mon CV. »

Les questions imprévues me déstabilisent. « Si je n’ai pas préparé la question, je cherche immédiatement la bonne réponse et je finis par m’embrouiller. »

J’ai du mal à parler de mes compétences et de mes réussites. « Je sais ce que j’ai fait, mais j’ai du mal à l’expliquer concrètement sans avoir l’impression de me vendre. »

Certaines parties de mon parcours me mettent mal à l’aise. « J’ai peur qu’on me demande d’expliquer une période sans emploi, une reconversion ou une expérience qui s’est mal terminée. »

Je ne sais pas quelles questions poser au recruteur. « À la fin de l’entretien, je demande souvent quelque chose par principe plutôt que parce que j’ai réellement besoin de comprendre quelque chose. »

Je suis tellement concentré sur le fait d’être choisi que j’oublie d’échanger. « Je surveille mes réponses et l’image que je donne au lieu d’écouter réellement mon interlocuteur. »

Quel rythme vous conviendrait le mieux ?

Une séance ponctuelle Pour débloquer une situation précise.

Toutes les 2 semaines Le rythme le plus choisi. Laisse le temps de mettre les outils en pratique entre chaque séance.

Une séance par semaine Pour avancer rapidement sur un objectif important impliquant une échéance.

Une séance par mois Pour bénéficier d’un accompagnement dans la durée.

Pendant combien de temps souhaitez-vous être accompagné ?

1 mois Pour répondre à un besoin ponctuel.

3 mois Pour installer de nouveaux réflexes.

6 mois Pour accompagner une évolution durable.

12 mois Pour un accompagnement approfondi.

Les créneaux qui vous conviennent

	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi
Matin
Fin de matinée
Déjeuner
Après-midi
Fin d’après-midi

Sélectionnez entre 3 et 6 créneaux disponibles.

Ce que vous allez trouver pendant votre accompagnement

Un cadre confidentiel

Vous avancez dans un espace d'écoute neutre, bienveillant et sans jugement.

Des outils concrets

Chaque séance apporte des méthodes directement applicables dans votre quotidien et répondant à vos problématiques.

Un programme adaptatif

Des objectifs sont définis ensemble et réévalués tout au long du parcours.

Des exercices entre les séances

Vous expérimentez progressivement les outils dans vos situations réelles et faites un compte-rendu de vos progressions.

Un accompagnement personnalisé

Le contenu évolue selon votre progression et vos besoins.

Des échanges réguliers

Vous n'êtes jamais seul entre deux séances si une situation importante se présente.

Résumé de votre formation adaptée

Tarif estimé HT: Non renseigné Sélectionnez un rythme et une durée.

À quoi va ressembler votre accompagnement ?

Sélectionnez un rythme et une période pour découvrir l’accompagnement qui vous correspond.

Votre situation: Non renseigné
Durée: Non renseigné
Fréquence: Non renseigné
Jours choisis: Non renseigné

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