Prévenir et gérer le harcèlement scolaire

Formation
Établissements scolaires
Programme & Objectifs Pour qui · Participants · Durée · Lieu Méthodes Tarifs & financements Comment ça marche ? Prenez rendez-vous Catalogue
Repérer, intervenir et protéger avant que la situation ne s’envenime.
Conflits & Tensions dynamique de groupe Prévention & vigilance

Le harcèlement ne se résume pas à une relation entre un harceleur et sa victime. Le harcèlement s’installe dans un système où interviennent le groupe, les témoins, les rapports d’influence, la répétition et parfois le silence de ceux qui entourent la situation. Comprendre ces mécanismes permet de repérer plus tôt ce qui est en train de se construire, de distinguer le conflit du harcèlement et d’intervenir sur l’ensemble de la dynamique plutôt que sur ses seules manifestations.

Objectifs

  • Distinguer une situation de conflit d’une situation de harcèlement.
  • Identifier la place de chacun dans la dynamique de harcèlement.
  • Repérer les signaux qui permettent d’intervenir précocement.
  • Adapter votre intervention à la situation identifiée.
  • Agir sur le groupe pour enrayer la dynamique de harcèlement.

Pour qui ?

  • Chef d’établissement scolaire
  • Directeur d’école
  • Enseignant
  • Conseiller principal d’éducation (CPE)
  • Assistant d’éducation

Participants

Jusqu’à 20 participants par module.

Durée

À partir de 3 heures.

Lieu

Dans vos locaux ou dans les nôtres.

Méthodes

Le harcèlement scolaire est une dynamique collective.

Distinguer conflit, violence et harcèlement
Poser des repères précis pour ne pas banaliser ce qui s’installe, sans qualifier trop vite chaque conflit de harcèlement.

Élargir son regard au groupe
Observer aussi les témoins, les alliances, les rapports d’influence et les silences pour comprendre la dynamique collective.

Repérer ce qui est en train de s’installer
Mettre en relation les faits répétés, les changements de place, l’isolement ou certaines réactions du groupe afin de faire apparaître les mécanismes récurrents.

Croiser les regards pour comprendre
Partager les observations entre adultes et distinguer faits, ressentis et interprétations pour faire émerger une lecture plus juste de la situation.

Intervenir sur la dynamique, pas seulement sur ses manifestations
Protéger l’enfant concerné, faire cesser les comportements problématiques et agir sur les mécanismes qui permettent leur répétition.

Inscrire l’intervention dans la durée
Mobiliser l’équipe, les dispositifs de l’établissement et les interlocuteurs compétents, puis observer dans le temps si la dynamique s’est réellement transformée.

Formats possibles

Atelier collectif · module de sensibilisation · analyse de pratiques · parcours en plusieurs séances · accompagnement d’équipe · journée pédagogique · conférence participative.

Modes de travail possibles

Études de cas · analyse de situations vécues · cartographie des rôles dans le groupe · observation des interactions · mises en situation · jeux de rôles · travail sur les signaux faibles · croisement d’observations entre professionnels · analyse de faits / ressentis / interprétations · élaboration de réponses collectives · suivi et retour d’expérience.

Tarifs & financements

Formation ciblée

À partir de
600 € / 3H
Pour traiter un besoin précisément identifié.
  • 1 formation
  • Cadrage de votre objectif en amont
  • Contenu adapté à votre établissement
  • Travail à partir de situations réelles
  • Mises en pratique et ajustements
  • Association avec une seconde thématique
  • Déploiement en plusieurs sessions
  • Accompagnement entre les sessions
  • Observations en situations réelles
  • Bilan de progression
Pour aller plus loin :
  • Module thématique supplémentaire
  • Analyse de pratiques
  • Observation en situation de classe
  • Conférence participative
  • Teambuilding et séminaire
  • Journée pédagogique sur mesure
  • Accompagnement d’équipe
  • Préparation d’entretiens sensibles
  • Simulation de crise
  • Accompagnement individuel de direction
Le plus choisi

Journée pédagogique

À partir de
1 200 € / 6H
Pour consacrer une journée à un enjeu prioritaire de l'établissement.
  • 2 formations
  • Cadrage de votre objectif en amont
  • Contenu adapté à votre établissement
  • Travail à partir de situations réelles
  • Mises en pratique et ajustements
  • Second module complémentaire
  • Journée construite autour d'un fil conducteur
  • Déploiement en plusieurs sessions
  • Accompagnement entre les sessions
  • Observations en situation réelle
  • Bilan de progression
Pour aller plus loin :
  • Module thématique supplémentaire
  • Observation en situation de classe
  • Conférence participative
  • Teambuilding et séminaire
  • Journée pédagogique sur mesure
  • Accompagnement d’équipe
  • Préparation d’entretiens sensibles
  • Simulation de crise
  • Accompagnement individuel de direction
-10%

Programme annuel

À partir de
3 240 € / 18H
Pour accompagner la progression de l'équipe pendant l'année scolaire.
  • 6 formations réparties dans l'année
  • Cadrage approfondi des priorités
  • Deux à cinq modules complémentaires
  • Programme réparti pendant l'année scolaire
  • Expérimentation entre les sessions
  • Temps de suivi individuels et collectifs
  • Ajustement du programme selon les évolutions
  • Observation en situation réelle
  • Bilan et recommandations
Pour aller plus loin :
  • Module thématique supplémentaire
  • Analyse de pratiques
  • Observation en situation de classe
  • Conférence participative
  • Teambuilding et séminaire
  • Journée pédagogique sur mesure
  • Accompagnement d’équipe
  • Préparation d’entretiens sensibles
  • Simulation de crise
  • Accompagnement individuel de direction
Recommandé

Rencontre inter-établissements

À partir de
300 €
Notre engagement : une formation participative et de qualité, quel que soit l'effectif. Jusqu'à 20 participants, le tarif standard s'applique. Au-delà, nous renforçons les moyens pédagogiques afin de préserver la même qualité d'animation. Un forfait de 350 € est appliqué par tranche supplémentaire de 20 participants.
  • Module choisi par les établissements
  • Animation adaptée à la taille du groupe
  • Croisement des pratiques entre pairs
  • Qualité pédagogique préservée au-delà de 20 participants
Pour aller plus loin :
  • Module thématique supplémentaire
  • Analyse de pratiques
  • Observation en situation de classe
  • Conférence participative
  • Teambuilding et séminaire
  • Journée pédagogique sur mesure
  • Accompagnement d’équipe
  • Préparation d’entretiens sensibles
  • Simulation de crise
  • Accompagnement individuel de direction

Quel est votre OPCO ?

Si vous ne trouvez pas votre OPCO, sélectionner “Autre”.

Concrètement, comment ça se passe ?

Définition du projet / Financements

  • Nous identifions vos besoins et le contexte de votre établissement afin de définir la formation, le format et la durée adaptés. Une fois établi, le devis peut être transmis à votre organisme de financement.

Conception de l’intervention

  • Nous concevons nos formations en fonction des problématiques et réflexions exprimées par l'équipe. Notre objectif : créer l'expérience de formation qui répond à vos enjeux.

Intervention

  • Quelle que soit la forme (mise en situation des difficultés professionnelles, exercices, jeux collectifs, ateliers, conférences), notre préoccupation est la même : vous permettre de sentir votre progression.

Bilan de l’intervention

  • À la fin de la séance, un premier bilan est fait. Ce qui, dans le cadre de formations longues durées, permet un réajustement des formations à suivre. Dans le cas d'une formation unique, nous remettons au chef d'établissement des conseils et feuilles de route pédagogiques.

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des besoins spécifiques (mobilité, accessibilité, aménagement pédagogique…), contactez-nous en amont de votre formation afin que nous élaborions un programme adapté.

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