Formation par le théâtre

formationS PAR LE ThÉÂTRE

Les formations que nous proposons ont pour axe principal la question du positionnement, autrement dit du rôle qu’on l’on adopte auprès des autres, en s’intéressant à la façon dont on le met en jeu. Ainsi, elles interrogent les ressorts de la communication (la façon de s’exprimer, d’écouter), quelles que soient les modalités de celle-ci (diriger, assister, collaborer…).

Fort de notre expérience dans la pratique et l’enseignement du théâtre, le choix de prendre comme outil celui-ci n’est, dans cette perspective, pas anodin : en effet, outre l’apport technique des exercices théâtraux que nous proposons, ceux-ci mettent en relief l’importance, sinon la nécessité, de relier la question de la fonction à celle de la « nature ». Comment, plutôt que de simplement remplir une fonction et de ne s’en tenir qu’à une posture, incarner celle-ci ? Comment passer de l’application de son rôle à son interprétation ? En d’autres termes, comment relier ce que l’on fait à ce que l’on est ?

Quelles que soient les thématiques abordées, l’enjeu de nos formations consiste en une prise de conscience de soi et des autres, de sa part de responsabilité et d’implication, dont dépend selon nous la question de l’épanouissement au travail.

Toutes nos formations

MÉTHODES

L’IMPROVISATION COMME SUPPORT DE FORMATION

L’improvisation se base sur des valeurs fondamentales telles que l’écoute, la confiance, l’acceptation, la proposition positive, la spontanéité… Ce sont toutes ces vertus que l’on vous propose de valoriser en compétences afin d’améliorer vie professionnelle, comme personnelle.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise car les ressources qu’offre l’outil théâtre sont transversales. Néanmoins, chacun pourra, à travers différents modules, trouver des réponses plus adaptées à son profil, comme par exemple :
DIRECTEURS/MANAGERS

Ecoute / Gestion de son stress et de la pression extérieure / Etre capable d’impulser une dynamique, des directions / Maîtriser sa prise de parole (conduite de réunion, présentation…) / Savoir gérer les conflits et les changements au sein d’une entreprise…

Les négociateurs/commerciaux 

Ecoute / Gestion de son stress et de la pression extérieure / Acquérir un sens de la répartie / S’adapter à son interlocuteur…

Les collaborateurs

Ecoute / Gestion de son stress et de la pression extérieure / Etre convaincu pour être convaincant…

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THÉMATIQUE DE FORMATIONS

S’affirmer

La prise de parole en public : S’adresser à un auditoire, porter un projet, communiquer une décision, résoudre une problématique, impliquent une communication claire, convaincante et qui, pour être telle, doit avant tout intéresser les interlocuteurs. Cette formation a pour objectif de travailler sur des outils communicationnels permettant une prise de parole assumée..

Gérer ses émotions : Porter une responsabilité, assumer une fonction peut être facteur de stress, de doutes et générer une situation de fragilisation. Cette formation a pour objectif de travailler la gestion de ses émotions, la prise de recul nécessaire au fait de ne pas prendre les choses contre soi, la distinction entre la culpabilité et la responsabilité.

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THÉMATIQUE DE FORMATIONS

déVELoppER
SA coMMunIcATIon

Assurer sa communication et accroître son sens du relationnel : La qualité de nos relations aux autres repose sur la capacité à communiquer : grâce aux techniques de l’acteur, vous serez amenés à travailler votre sens de l’écoute, à être dans le non-jugement de l’autre et à prendre conscience de la dimension comportementale (le corps, l’occupation de l’espace, le regard).

Devenir un négociateur performant : La négociation est un acte communicationnel déterminant pour une entreprise. Son aspect stratégique requiert un positionnement à la fois convaincant et ouvert. Cette formation permet de découvrir et d’améliorer les outils nécessaires à ce positionnement dans lequel les qualités d’écoute et de proposition sont déterminantes.

Gérer les situations de conflit : Une situation de conflit peut mettre en péril la santé d’une entreprise et nuire à l’état d’esprit permettant à une équipe de travailler ensemble. Cette formation a pour objectif de travailler les éléments nécessaires à un dialogue constructif, à un arbitrage, grâce auxquels u conflit peut être désamorcé..

développer cohésion de groupe
THÉMATIQUE DE FORMATIONS

cohéSIon dE
GRoupE

Travail en équipe : Un salarié fait partie d’une équipe dont l’intérêt est de porter un projet. Apprendre à trouver sa place dans un collectif constitue la clé pour qu’une équipe fonctionne. Cette formation vise à mettre les salariés en situation de collaborer, d’échanger, d’écouter, de proposer et à vivre une différence (d’expérience, de personnalité) comme le moteur d’un projet.

Team Building : Pour qu’une équipe fonctionne, apprenne à travailler ensemble au service d’un projet, il est essentiel que chaque partenaire trouve sa place dans ce collectif et s’y sente bien.

Tarifs

Les tarifs de nos formations sont établis sur mesure en fonction de la durée, du contenu, du nombre de participants et du lieu de celle-ci.
Nous adaptons évidemment toutes les formations à vos besoins, votre contexte, votre public. Pour tout renseignement contacter nous.

Nous contacter

NOS FORMATIONS

LES PLUS
DEMANDÉES

  • La prise de parole en public
  • Gestion du Stress
  • Assurer sa communication et accroître son sens du relationnel
  • Devenir un négociateur performant
  • Gérer les situations de conflit
  • Se positionner dans un groupe
  • Team Building / Cohésion d’équipe
  • Management d’équipes
  • Média Training
  • Conduite de réunions
  • Mener un entretien d’embauche
  • Gestion du temps
formations les plus demandees
Les objectifs pour l'individu
Les Objectifs
Pour l’individu
Il s’agit pour chacun de découvrir, ou redécouvrir, ses qualités et ses points à travailler grâce à des mises en situations. Ces saynètes permettent la distanciation nécessaire à une prise de conscience, par effet miroir et donc ont un impact plus fort et durable.
Les Objectifs
Pour le groupe
Sous forme ludique et conviviale, cette mise en jeu offre aussi une meilleure compréhension des autres et de leurs besoins, améliorant par ailleurs la qualité de vie au sein de l’entreprise.
ACCESSIBILITÉ

FORMATIONS
adapté aux PUBLICS EN SITUATION DE
HANDICAP

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique.

Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions, vous pouvez nous contacter. Nous trouverons des solutions pour vous accueillir au mieux.

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