Teambuilding

Formation
Entreprises
Programme & Objectifs Pour qui · Participants · Durée · Lieu Méthodes Tarifs & financements Comment ça marche ? Prenez rendez-vous
Découvrez votre équipe autrement pour mieux travailler.
Adaptabilité cohésion d’équipe communication coopération Coopération Cohésion d’équipe • Intelligence collective • Communication • Adaptabilité

Un teambuilding, c’est d’abord l’occasion de passer un bon moment ensemble. Sortir du cadre professionnel, jouer, rire, découvrir ses collègues autrement et partager une expérience qui laissera un souvenir commun.

Nos teambuildings s’articulent autour de thématiques qui font partie de notre ADN : coopération, improvisation et réaction à l’imprévu, voix et travail en chœur, expression et écoute. Une même idée les traverse : faire apparaître l’individu dans le groupe et le groupe à travers chaque individu.

En partenariat avec AFL Events, ces formats peuvent être intégrés à des teambuildings entièrement sur mesure et à des événements uniques, imaginés selon votre équipe, votre environnement et l’expérience que vous souhaitez lui faire vivre.

Objectifs

  • Partager une expérience conviviale et fédératrice.
  • Créer de nouvelles interactions entre les membres de l’équipe.
  • Découvrir autrement les personnalités et les qualités de chacun.
  • Expérimenter l’écoute, la coopération et l’adaptation à l’imprévu.
  • Faire émerger les complémentarités au sein du groupe.
  • Créer un souvenir collectif qui prolonge l’expérience au-delà de l’événement.

Pour qui ?

  • Collaborateur

Participants

À partir de 20 participants. 180 dans nos locaux. Nous contacter si c'est dans vos locaux.

Durée

À partir de 3 heures.

Lieu

Dans vos locaux ou dans les nôtres.

Méthodes

Le divertissement prend tout son sens lorsqu’il nous apprend quelque chose.

Partir de votre équipe et de vos envies
Nous commençons par comprendre le groupe, le contexte et l’expérience recherchée. Moment convivial, défi collectif, improvisation, voix, coopération : aucune formule n’est imposée avant cet échange.

Imaginer l’expérience
Contenu, rythme, durée, nombre de participants et niveau d’implication sont adaptés pour construire un format qui corresponde réellement à l’équipe.

Faire jouer le collectif
Jeu, improvisation, expression, voix, écoute et coopération permettent de créer des situations dans lesquelles les personnalités apparaissent autrement et où chacun peut prendre sa place dans le groupe.

Créer un événement sur mesure
Lorsque le projet le demande, l’expérience peut être intégrée à un événement plus large : théâtre, scénarisation, restauration ou prestations complémentaires peuvent être associés au dispositif.

Préparer précisément, rester disponible
Le déroulé et l’organisation sont anticipés, tout en conservant la souplesse nécessaire pour s’adapter à ce qui se passe réellement le jour de l’événement.

 

Formats possibles

Atelier de teambuilding · défi collectif · expérience d’improvisation · expérience autour de la voix et du chœur · format multi-activités · événement au Théâtre de la Clarté · événement entièrement sur mesure.

Modes de travail possibles

Improvisation théâtrale · jeux collectifs · défis de coopération · travail de la voix et du chœur · expression corporelle · écoute · situations imprévues · créations collectives · temps de partage et de débriefing.

Tarifs & financements

À la carte

À partir de
1 350 € / 3H
Choisissez la formation présentée uniquement sur cette page :
  • Bénéficiez d'une formation de 3H.
  • Définition de vos objectifs pour un contenu adapté.
  • Travaillez à partir de situations concrètes.
  • Bénéficiez de retours personnalisés.
  • Expérimentez les outils entre les formations.
  • Partagez vos retours d'expérience.
  • Séance collective d'ancrage.
  • Mesure des évolutions entre le début et fin de parcours.
  • Recevez un bilan accompagné de recommandations.
  • Suivi adapté après le programme.

Vos options traduisent votre singularité :

Option :
  • Audit organisationnel préalable.
  • Entretiens individuels.
  • Observation en situation de travail.
  • Organisation d'un événement dédié.
  • Captation photo/vidéo institutionnelle.
Le plus choisi

Séminaire

À partir de
2 610 € / 6H
Vous cherchez des modules pour animer vos séminaires ? Voici l'offre idéale.
  • Bénéficiez de deux formations de 3h
  • Définition de vos objectifs pour un contenu adapté.
  • Travaillez à partir de situations concrètes.
  • Bénéficiez de retours personnalisés et d'outils concrets.
  • Expérimentez les outils entre les formations.
  • Partagez vos retours d'expérience.
  • Séance collective d'ancrage.
  • Mesure des évolutions entre le début et fin de parcours.
  • Recevez un bilan accompagné de recommandations.
  • Suivi adapté après le programme.

Vos options traduisent votre singularité :

Options :
  • Audit organisationnel préalable.
  • Entretiens individuels.
  • Observation en situation de travail.
  • Organisation d'un événement dédié.
  • Captation photo/vidéo institutionnelle.

Approfondissement

À partir de
3 600 € / 9H
Faites évoluer en profondeur les pratiques au sein de votre entreprise.
  • Bénéficiez de 3 formations de 3h
  • Définition de vos objectifs pour un contenu adapté.
  • Travaillez à partir de situations concrètes.
  • Bénéficiez de retours personnalisés et d'outils concrets.
  • Expérimentez les outils entre les formations.
  • Partagez vos retours d'expérience.
  • Séance collective d'ancrage.
  • Mesure des évolutions entre le début et fin de parcours.
  • Recevez un bilan accompagné de recommandations.
  • Entretiens individuels
  • Suivi adapté après le programme.

Vos options traduisent votre singularité :

Options :
  • Audit organisationnel préalable.
  • Observation en situation de travail.
  • Organisation d'un événement dédié.
  • Captation photo/vidéo institutionnelle.
Recommandé

Scale Up

À partir de
6 000 € / 18H
Votre entreprise grandit, recrute, se structure et doit harmoniser toute l'équipe.
  • Bénéficiez de 6 formations de 3h.
  • Définition des priorités humaines et managériales.
  • Apprenez à harmoniser les pratiques de délégation / décision & feedbacks
  • Clarifiez les rôles, les responsabilités, la communication.
  • Expérimentez en temps réel des outils concrets.
  • Ajustez le parcours à mi-chemin en fonction des progressions.
  • Nous mesurons avec vous les évolutions obtenues.
  • Entretiens individuels mensuels.
  • Audit organisationnel et opérationnel.
  • Entretiens individuels et identification des profils.
  • Accompagnement individualisé des managers.

Vos options, vos ambitions

Options :
  • Audit organisationnel
  • Formations supplémentaires (coaching ou formations collectives)
  • Evénement de lancement ou de clôture.
  • Entretiens individuels hebdomadaires.
  • Observation en situation de travail.
  • Captations photos/vidéos.
Post-acquisition

Transformation +

À partir de
8 000 €
Notre programme d'intégration post-acquisition
  • Audit organisationnel et opérationnel.
  • Au moins 6 journées de formation.
  • Définition de la durée, du rythme et du KPI.
  • Entretiens individuels pour identifier les profils et constituer les groupes de travail.
  • Mises en situation et répétition des rôles, responsabilités et circuits de décision.
  • Construction d'une culture commune et renforcement de la cohésion entre les équipes.
  • Accompagnement individualisé des managers.
  • Élaboration de feuilles de route individuelles et collectives.
  • Points d'étape réguliers, mesure des évolutions et ajustements du programme.
  • Restitution finale auprès de la direction et recommandations opérationnelles.

Pour aller plus loin :

Option :
  • Observation en situation de travail
  • Journées de formation supplémentaires
  • Accompagnement individuel renforcé des managers
  • Séminaire de lancement (partenariat avec notre branche événementielle).
  • Expérience de cohésion d'équipe.
  • Captation vidéo institutionnelle.
  • Prolongation du suivi après le programme.

Pack « Sur-mesure »

Nous contacter
Choix de n'importe quelle offre + tarifs préférentiels sur toute heure supplémentaire. Aménagement / flexibilité À déterminer et à ajuster selon vos envies / besoins

Quel est votre OPCO ?

Si vous ne trouvez pas votre OPCO, sélectionner “Autre”.

Concrètement, comment ça se passe ?

Définissez vos besoins / Recherche de financement.

  • Nous échangeons sur votre contexte, vos besoins et les personnes concernées.
  • On définit les objectifs, le format, la durée ensemble.
  • Sollicitez votre OPCO pour bénéficier de financements.

Conception de l’intervention

  • Chaque demande est analysée pour identifier les besoins réels, puis construire un programme et des méthodes de travail adaptés, avec si nécessaire des entretiens, une observation ou un audit.

Interventions

  • Les modalités, les formats et les méthodes sont adaptés à la durée de la formation. Pour les parcours longs, ils sont ajustés d'une séance à l'autre selon les besoins et les retours observés.

Bilan de l’intervention

  • Notre bilan permet d'identifier les acquis, les points à approfondir et, si nécessaire, de formuler les préconisations pour la suite.

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des besoins spécifiques (mobilité, accessibilité, aménagement pédagogique…), contactez-nous en amont de votre formation afin que nous élaborions un programme adapté.

Contactez-nous à propos de cette formation

Appelez-nous directement
+33 (0)1 84 19 26 92
Discutez avec notre équipe
Discutez avec le chat
Obtenez un rendez-vous
Voir les disponibiltés

Ces formations peuvent vous intéresser

Entreprises

Management

Ne managez pas avec une lecture partielle de la situation.

Management

  • Repérer les informations nécessaires avant d’intervenir.
  • Distinguer les faits de ses interprétations et repérer ses biais cognitifs.
  • + 3
Entreprises

Sophrologie

Apprenez à relâcher la pression.

Sophrologie

  • Repérer les manifestations physiques et mentales de la tension.
  • Expérimenter les effets de la respiration, du relâchement et de la visualisation.
  • + 4