Un entretien d’embauche nous confronte autant à un interlocuteur qu’à l’idée que nous nous faisons de ses attentes. À vouloir donner la bonne réponse ou présenter le candidat que nous imaginons devoir être, nous pouvons perdre le fil de notre expérience et devenir moins disponibles à l’échange.
Notre accompagnement commence par comprendre ce qui se joue pour vous dans cette rencontre. Les mises en situation permettent d’observer votre manière d’écouter, de parler de votre parcours et de réagir lorsque vous êtes déstabilisé. Nous construisons ensuite le travail à partir de ce qui apparaît : vos ressources, vos habitudes et ce qui vous empêche de faire entendre votre contribution.
Vous apprenez progressivement à vous appuyer sur votre expérience, à comprendre ce que l’entreprise recherche et à prendre votre place dans un échange qui vous permet, à vous aussi, de choisir.
Quelle(s) situation(s) voulez-vous faire évoluer ?
Quel rythme vous conviendrait le mieux ?
Pendant combien de temps souhaitez-vous être accompagné ?
Les créneaux qui vous conviennent
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Matin | ||||||
| Fin de matinée | ||||||
| Déjeuner | ||||||
| Après-midi | ||||||
| Fin d’après-midi |
Ce que vous allez trouver pendant votre accompagnement
Un cadre confidentiel
Des outils concrets
Un programme adaptatif
Des exercices entre les séances
Un accompagnement personnalisé
Des échanges réguliers
Résumé de votre formation adaptée
- Tarif estimé HT
- Non renseigné Sélectionnez un rythme et une durée.
- Votre situation
- Non renseigné
- Durée
- Non renseigné
- Fréquence
- Non renseigné
- Jours choisis
- Non renseigné